¿16 de septiembre, se paga doble o triple?; esto dice la Ley Federal del Trabajo | Noticias de Mexico | El Imparcial
Durante estos dias, el ambiente festivo se extiende por todo el pais, con reuniones familiares y eventos especiales en distintas regiones.
CIUDAD DE MÉXICO.- Con la llegada de septiembre, Mexico comienza a prepararse para las “fiestas patrias” del 15 y 16 de septiembre, fechas en las que se organizan diversos eventos como conciertos, ferias y actividades culturales para conmemorar la lucha por la independencia. Estas celebraciones atraen tanto a ciudadanos locales como a turistas que desean participar en las festividades.
Durante estos dias, el ambiente festivo se extiende por todo el pais, con reuniones familiares y eventos especiales en distintas regiones. Es una oportunidad para recordar la historia y celebrar el orgullo nacional.
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Dia feriado y descanso laboral
Aunque el 15 de septiembre no es un dia feriado oficial, ya que este año cae en domingo, el 16 de septiembre si es reconocido como un dia festivo nacional. Por lo tanto, es un dia en el que estudiantes y trabajadores tienen derecho a descansar. Sin embargo, dado que el 16 de septiembre es un dia laborable, algunos empleados deberan cumplir con sus obligaciones laborales, dependiendo de las politicas de sus empleadores.
Derechos de los trabajadores el 16 de septiembre
De acuerdo con el articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 16 de septiembre es uno de los cinco dias del año en los que los empleados tienen derecho a descansar obligatoriamente. En caso de que un trabajador se presente a laborar en esta fecha, su patron esta obligado a pagarle el dia triple, conforme al articulo 75 de la misma ley. }
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¿En que consiste el articulo 75 de la Ley Federal del Trabajo?
Este articulo establece que:
“Las y los trabajadores quedaran obligados a prestar los servicios y tendran derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Esto significa que, si un trabajador trabaja el 16 de septiembre, debe recibir un pago equivalente a su salario normal mas el doble del salario adicional, resultando en un total de tres veces el salario diario correspondiente.
¿Que otros dias se consideran feriados en la Ley Federal del Trabajo?
Los dias de descanso obligatorio se encuentran señalados en el articulo 74 de la LFT, siendo estos:
- 1 de enero;
- El primer lunes de febrero en conmemoracion del 5 de febrero;
- El tercer lunes de marzo en conmemoracion del 21 de marzo;
- 1 de mayo;
- 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoracion del 20 de noviembre;
- El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmision del Poder Ejecutivo Federal (en el caso de este 2024, sera el dia 1 de octubre);
- 25 de diciembre;
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
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