NUEVO dia de descanso obligatorio para todos los trabajadores con la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia: ¿Te pagan triple si trabajas? | Noticias de Mexico | El Imparcial
Con la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia de Mexico, este nuevo dia de descanso se añadira oficialmente al calendario y comenzara a aplicarse en este 2024.
MÉXICO.- A partir de este 2024, los trabajadores en Mexico contaran con un nuevo dia de descanso oficial, establecido en el articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Este cambio es relevante para todos los empleados, ya que implica modificaciones en la remuneracion para quienes laboren en esta fecha.
El nuevo dia de descanso obligatorio
A partir de este año, el 1 de octubre se añadira al calendario oficial de dias de descanso obligatorio en Mexico, considerada como dia no laborable cada seis años, por la transicion del Poder Ejecutivo Federal, es decir, cuando una nueva presidenta o un nuevo presidente asume el cargo.
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Este nuevo dia de descanso obligatorio comenzara a aplicarse por primera vez el 1 de octubre de 2024, en el marco de la toma de posesion de Claudia Sheinbaum como presidenta de la Republica.
A partir de entonces, cada seis años, los trabajadores mexicanos tendran derecho a este dia de descanso.
¿Como se pagan los dias de descanso obligatorio?
Si te corresponde trabajar el proximo 1 de octubre, es fundamental que conozcas tus derechos laborales para asegurarte de recibir el pago adecuado.
De acuerdo con la LFT, los empleados que trabajen en un dia de descanso obligatorio tienen derecho a recibir, ademas de su salario diario, un pago adicional equivalente al doble de su sueldo por el tiempo trabajado.
Esto significa que el pago total que deberias recibir por trabajar en esa fecha sera el equivalente a tres veces tu salario diario.
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¿Como se calcula el pago en un dia de descanso obligatorio?
Para comprender mejor como se realiza este calculo, considera lo siguiente:
- Salario diario: Es el pago que normalmente recibes por un dia de trabajo.
- Pago adicional: Por trabajar en un dia de descanso obligatorio, debes recibir el doble de tu salario diario.
Por lo tanto, si trabajas el 1 de octubre, el total que deberias recibir seria:
- Pago normal: 1 salario diario.
- Pago adicional: 2 salarios diarios (el doble de tu salario por ser dia de descanso).
Por ejemplo, si tu salario diario es de 500 pesos, el calculo seria el siguiente:
- Pago normal: 500 pesos.
- Pago adicional: 1,000 pesos (el doble de tu salario diario).
- Total: 1,500 pesos por trabajar el 1 de octubre de 2024.
¿Que hacer si no recibes el pago correspondiente?
Es importante que si te ves en la situacion de trabajar en un dia de descanso obligatorio, verifiques con tu empleador la cantidad que te sera pagada y te asegures de que se cumpla con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.
En caso de que consideres que no se te esta pagando lo que te corresponde, puedes acudir a la Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoria y apoyo.
Con informacion de El Universal.
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